Imatra etsii henkilöstöpäällikköä vakituiseen suhteeseen

Imatran kaupunki etsii henkilöstöpäällikköä tositarkoituksella pitkään suhteeseen.

Paikka vapautuu, kun nykyinen henkilöstöpalvelupäällikkö jää ensin vuosilomille ja sen jälkeen eläkkeelle.

─ Tehtävä on aluksi työsuhde, joka alkaa 1.4. tai sopimuksen mukaan. Se muuttuu viransijaisuudeksi alkukesästä 2022 ja lopulta varsinaiseksi viraksi elokuussa, strategia- ja hallintojohtaja Matias Hilden kertoo.

Henkilöstöpäällikkö vastaa kaupungin henkilöstöpalveluiden toteuttamisesta yhdessä oman tiiminsä kanssa, toimii esihenkilöiden tukena ja panostaa henkilökunnan työhyvinvointiin.

Työnantajana kaupunki painottaa tasa-arvoa ja uudistumista.

Henkilöstöpäälliköltä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, työ- ja virkasuhdelainsäädännön tuntemusta sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta. Eduksi luetaan kokemus vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistä, kunnallisesta palkkausjärjestelmästä ja henkilöstöpalveluiden kehittämisestä.

Haku päättyy 21.2.2022

Lisätietoja:

strategia- ja hallintojohtaja Matias Hilden, puh. 020 617 2200, matias.hildenimatra.fi (matias[dot]hilden[at]imatra[dot]fi)