Жизнеспособность от компетентности

Для работодателей

Есть ли в вашей компании отставание в работе, о котором ни у кого нет времени позаботиться? У вас есть потребность в квалифицированной рабочей силе? Вы задумывались об использовании поддержки зарплаты при подборе персонала, но не успели разобраться?

Если вы задумываетесь об этих вещах, обращайтесь к нам, мы поможем! Давайте вместе подумаем о подходящих решениях для нужд вашей компании.

Оставьте заявку на контакты здесь

Метод Ратко при планировании должностей.

Есть ли на вашем рабочем месте невыполненные работы, которые отчаянно нуждаются в том, чтобы их кто-то выполнил? Вещи, которые мешают выполнению основной задачи, задачи, которые никто на самом деле не успел бы сделать, и они на самом деле никому не принадлежат. Метод Ратко предлагает средства для анализа, организации и формирования работы.

Академизация

Процесс образования делает видимыми потребности в навыках на рабочем месте. Это также может способствовать набору персонала. Мы можем предложить сотруднику сертификат компетентности PAIKKO после внедрения инструмента PAIKKO. Кроме того, можно определить, имеет ли сотрудник возможность получить часть диплома во время работы.

Поддержка заработной платы

Поддержка заработной платы является жизнеспособным вариантом для работодателя, который ищет квалифицированных работников. Работодатели имеют возможность получить поддержку расходов на найм при приеме на работу безработного, ищущего работу. Поддержка заработной платы является дискреционной, и офис TE оценивает, насколько работа по поддержке заработной платы улучшает профессиональные навыки безработного и способствует дальнейшему трудоустройству. Несмотря на то, что поддержка заработной платы предоставляется и выплачивается работодателю, размер пособия всегда зависит от ситуации соискателя работы.

Поддержка заработной платы – это финансовая компенсация за то, что работодателю, возможно, придется потратить больше времени, чем обычно, на ориентацию работника и начальный этап трудовых отношений, например, из-за ограниченного опыта работы безработного, устаревших навыков или инвалидности/болезни.

За пособием по заработной плате следует обращаться своевременно. до начала трудовых отношений. Для этого работодателю необходимо заполнить заявление на субсидирование заработной платы. При необходимости помогаем оформить пособие по заработной плате. Поэтому, если вам нужна дополнительная информация о поддержке заработной платы и подаче заявления на нее, свяжитесь с нами!

Цель ноу-хау проекта Vitality

Целью проекта является создание новой модели ELINVOIMA для сотрудничества работодателей в регионе Иматра, которая поддерживает трудоустройство длительно безработных.

Проект разрабатывает цифровой инструмент, целью которого является поиск индивидуальных вспомогательных рабочих мест в компаниях, а также информирование и поддержка работодателей в вопросах, связанных с наймом длительно безработных.

Кроме того, проект расширяет модель обучения субсидируемых по заработной плате сотрудников города Иматры на новые отрасли, т.е. навыки повышаются посредством обучения (завершенные части степеней и сертификаты компетентности). в сфере клининга.

С помощью профессионального обучения трудоустроенным с поддержкой заработной платы оказывается поддержка в поиске дальнейшего пути к образованию или работе. В проекте участвуют 120 человек, длительное время безработных, и цель состоит в том, чтобы 30 человек нашли работу или продолжили обучение во время проекта.

Целевая группа проекта

Длительные безработные в регионе Иматра, в основном мужчины в возрасте до 30 и старше 54 лет, а также работодатели, работающие в Иматре.