Город стремится к равенству и равноправию планомерно
План Иматры по обеспечению равенства теперь приносит явные улучшения.
- Например, в 2019 году мы согласовали этические принципы города. В них город обязуется действовать прозрачно, одинаково уважать всех и рассматривать разнообразие как богатство, - говорит координатор по занятости и развитию. Цирк Сарломо от города Иматра.
Равенство между полами в последние годы часто демонстрировалось благодаря движению метоо, которое распространилось по всему миру. Расизм и статус сексуальных меньшинств также заняли много места в публичных дебатах. Это также повлияло на ход реализации мер Иматра по обеспечению равенства.
Однако, по словам Сарломо, городской план обеспечения равенства состоит из очень повседневных действий.
- Практики, повышающие равенство, включают, например, цифровое руководство для пожилых людей, альтернативные способы ведения бизнеса для электронных услуг или тот факт, что участники вирта-школы и спортивные секции принимаются в порядке очереди.
Для практической реализации плана обеспечения равенства город консультируется с советами пожилых людей и инвалидов и сотрудничает, среди прочего, с местной ассоциацией рома Kipinä Ry, которая способствует интеграции иммигрантов, и другими организациями, а также собирает отзывы жителей о бесперебойности обслуживания. Коммуникация ориентирована на разные целевые группы, и доступность коммуникации постоянно улучшается.
Состояние здоровья, возраст и пол как причины дискриминации
Чтобы поддержать подготовку плана обеспечения равенства и равенства, летом 2021 года городские власти провели опрос жителей, чтобы узнать, чувствовали ли жители города дискриминацию или ненадлежащее обращение при общении с городом Иматра.
На опрос было получено чуть более 50 ответов. Около половины респондентов сталкивались с дискриминацией или ненадлежащим обращением со стороны властей города Иматра.
- Ответы показывают, что в сфере равноправия и равноправия еще есть над чем работать, даже если выборка, выбранная на основе собственных интересов респондентов, не соответствует опыту всех жителей города, - считает Сарломо.
Респонденты считали, что они подвергаются наибольшей дискриминации и ненадлежащему обращению в службах здравоохранения. По их словам, наиболее распространенной причиной дискриминации было состояние здоровья, за которым следовали возраст и пол.
В предложениях по развитию те, кто ответил на опрос, надеялись на лучший доступ к основным услугам и улучшение качества услуг.
Обратная связь ценна
Sirkku Sarlomo подчеркивает, что люди имеют право на получение равных услуг.
- Как власти, мы должны работать для этого. Иногда у вас получается хорошо, а где-то хуже, и есть каналы обратной связи, чтобы убедиться в этом. На основании отзывов могут быть приняты корректирующие меры. У нас нет волшебной линзы, информация должна исходить от жителей. Отзывы жителей необходимы, чтобы город мог скорректировать свою работу.
Предыдущее обновление плана обеспечения равенства и равноправия города Иматра относится к 2017 году. План должен быть обновлен к концу 2021 года. Проект плана будет доступен для комментариев жителям Иматра в конце текущего года. Следите за новостями на imatra.fi/yhdenvertaisuus.
Меры по обеспечению равноправия и равноправия, реализованные в городе Иматра за последние годы
- Упреждающая оценка воздействия при подготовке вопросов к принятию решения в 2017 году
- Этические принципы в 2019 году
- Рабочая группа по цыганам была создана в 2019 году.
- Летом 2021 года город впервые снял флаг гордости.