Att arbeta för Imatra förskoleutbildning

I Imatra erbjuder vi förskoleutbildning i daghem, familjedaghem och skiftomsorg. Förskoleutbildning före skolstart räknas också som förskoleutbildning.

Förskoleutbildningen och några av dagisgrupperna verkar i våra tre nya skolcentra. Våra skolcentra är nya, eftersom vi vill garantera sunda och moderna arbets- och lärmiljöer för både barn och vår personal. Tanken är att elevens framsteg längs studievägen ska vara så flexibel som möjligt.

Vi är en av landets främsta kommuner inom digitalisering. Förskoleutbildningen har en egen digital handledare och varje förskolelärare och kurator har tillgång till en persondator för planering och bedömning.

Naturen är nära oss och lättillgänglig. Vi satsar på att leka, lära och röra oss i naturen. Vi är också engagerade i UNICEFs barnvänliga kommunmodell.

Vi vill erbjuda högkvalitativ förskoleutbildning och tillsammans utvecklar vi verksamhetsmodeller och utvärdering. På Keski har vi barnet och en positiv lösningsorienterad pedagogik. Syftet med Imatras småbarnsutbildning är att främja lika, holistisk utveckling, lärande och välbefinnande för alla barn i enlighet med principerna för inkludering.

Gå med i ProVaka, som har undersökts för att ha en inverkan på välmående även på jobbet, för att vägleda barns sociala beteende.

Se Imatras lediga förskoleutbildning >>

Vår personals välbefinnande är viktigt för oss 

Vi har moderna och hälsosamma arbetsförhållanden, en positiv och öppen arbetsatmosfär samt kompetenta och entusiastiska kollegor. Vi har ett ersättningssystem för plötsliga byten. Biträdande chefer arbetar tillsammans med förskolechefen och vi implementerar en så kallad delad ledarskapsmodell, där varje medarbetare får delta i enhetens beslutsfattande. Vi utvecklas och utvecklas tillsammans. 

Lär känna Imatras småbarnsutbildning och förskoleutbildning