Personalens kompetensutveckling

Arbetsförmedlingen i Imatra stad erbjuder arbetsgivare i Imatra möjligheter att utveckla sin personals kompetens genom utbildning och arbetsplanering. På den här sidan förklarar vi mer i detalj vad detta innebär i praktiken.

Om du är intresserad, vänligen lämna en kontaktförfrågan via länken nedan så kontaktar vi dig inom två dagar.

Lämna en kontaktförfrågan

Akademisk utbildning och Paikko-kompetensintyg

Akademiseringsprocessen synliggör arbetsplatsens kompetensbehov. Det kan också stödja rekrytering. Vi kan erbjuda medarbetaren ett PAIKKO-kompetensbevis efter att PAIKKO-verktyget har implementerats. Vi kan också avgöra om medarbetaren har möjlighet att genomföra en del av examen under arbetets gång.

Akademisering

• Kompetens identifieras utifrån komponenterna i gymnasieexamen och demonstreras för läraren på skärmen.
• Du kan också kartlägga dina färdigheter genom att göra praktiska arbetsuppgifter.
• Synliggör expertis
• Se den bifogade länken genom mer
• Synliga kompetensbehov
• Fungerar som introduktionsstöd när jobbannonser öppnas

PLACE-kompetenscertifikat

• Synliggör kompetensbehov genom en rapport om arbetsmiljön
• Synliggör expertisen och den tysta kunskapen om arbetsmiljön
• Möjliggör upptäckten av nya motiverade medarbetare
• Fungerar som introduktionsstöd när jobbannonser öppnas
• Se mer Kompetensutveckling | Imatra stad

Öka effektiviteten med arbetsdesign, eller Ratko

• Arbetsdesign synliggör allt som ingår i medarbetarnas arbete.
• Låt oss skriva ner vilka uppgifter jobbet innebär och vilka färdigheter som behövs för jobbet.
• Arbetsdesign gör det möjligt att ta hänsyn till individuella styrkor, vilket också påverkar produktivitet och välbefinnande på jobbet. Detta ökar förståelsen och uppskattningen av det egna och andras arbete.

Ratkos arbetsdesign genomförs som workshops där medlemmar i arbetsgemenskapen deltar.