Nytt rekryteringsstöd för företag införs i Södra Karelen – en betydande investering i sysselsättning och vitalitet

Kommunerna i Södra Karelen (Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale och Taipalsaari) har tillsammans med företag i regionen utvecklat en ny stödmodell som syftar till att stärka regionens vitalitet och sysselsättning. Rekryteringsstödet erbjuder konkret hjälp till arbetsgivare och ger arbetssökande möjlighet att återvända till arbetslivet. 

Beslut har redan fattats om rekryteringsstöd i Imatra, Rautjärvi och Ruokolahti, och rekryteringsstödet kommer att införas hösten 2025.

Det nya rekryteringsstödet är ett ekonomiskt incitament för arbetsgivare som kommunerna beslutar om och är knutet till anslag. Syftet med stödet är att sänka tröskeln för anställning och underlätta inträdet i arbetslivet för arbetssökande som har svårt att hitta arbete – såsom långtidsarbetslösa och personer med partiell arbetsförmåga. Även föreningar kan utnyttja rekryteringsstödet. 

— Det finns mycket potentiell arbetskraft tillgänglig i området och vi vill uppmuntra företag att anställa personer med stöd, säger utvecklingschefen för Imatras stads näringslivs- och arbetsförmedling. Marika Vento.

I bakgrunden: TE2024-reformen och kommunernas växande roll

Reformen av arbetsförmedlingens organisation (TE2025), som trädde i kraft i början av 2024, överförde ansvaret för att organisera TE-tjänster från staten till kommunerna. I Södra Karelen är Villmanstrand den ansvariga kommunen för sysselsättningsområdet. Med reformen har varje kommun i området nu inte bara en större roll, utan också ett tydligt ekonomiskt incitament för att förkorta arbetslöshetsperioderna. Rekryteringsstöd är stöd som ges av kommunala arbetsförmedlingar.

En enhetlig stödmodell för hela provinsen

Målet är att skapa en enhetlig och tydlig modell för rekryteringsstöd på landsbygden som betjänar både företag och arbetssökande. Rekryteringsstödet uppmuntrar inte bara rekrytering utan även utbildning av nya yrkesverksamma – stödet kan också användas för lärlingsplatser eller för att genomföra examensdelar som en del av ett anställningsförhållande.

— Samarbetet mellan kommunernas arbetsförmedlare har fungerat smidigt, och man fann snabbt en gemensam syn på behovet av rekryteringsstöd och förutsättningarna. Vi vill ha ett starkt samarbete med näringslivet och vidareutveckla stödmodellen baserat på erfarenheter, säger Ruokolahtis kommuns arbetsförmedlare. Anne Rasimus.

Hur ansöker jag om rekryteringsstöd?

Ansökningsanvisningar och ytterligare information om rekryteringsstöd kommer att publiceras på kommunernas webbplatser under augusti. Följ din kommuns webbplats för att hålla dig uppdaterad.

Mer information:

Marika Vento, utvecklingschef för företags- och sysselsättningstjänster, Imatra stad, marika ventoimatra.fi (marika[dot]vento[at]imatra[dot]fi), tel 020 617 7279

Sysselsättningssamordnare Anne Rasimus, Ruokolahti kommun, anne.rasimusreokolahti.fi (anne[dot]rasimus[at]ruokolahti[dot]fi), s. 044 449 1213

Sysselsättningssamordnare Pipsa Vuorela, Rautjärvi kommun, pipsa.vuorelarautjarvi.fi (pipsa[dot]vuorela[at]rautjarvi[dot]fi), tel 040 658 5814