
Sysselsättningsområdet Södra Karelen inleder sin verksamhet den 1.1.2025 januari XNUMX
Villmanstrands stad meddelar att i början av 2025 flyttas ansvaret för att organisera den offentliga arbetsförmedlingen från staten till kommunerna. De nuvarande TE-kontoren kommer att avskaffas. Som ett resultat av reformen bildas 45 sysselsättningsregioner i Finland, som från den 1.1.2025 januari XNUMX ansvarar för arbetsmyndighetens uppgifter och organisationen av tillhörande tjänster.
– Även om TE-kontoren avvecklas kommer invånarna i södra Karelen, liksom företag och arbetsgivare, fortsätta att få offentliga arbets- och företagstjänster från samma adress som idag. Lokalerna är desamma. Den största förändringen är att Villmanstrands stad kommer att ansvara för arbetskraftsservicen för invånarna och företagen i hela provinsen Sydkarelen från och med början av året, säger sysselsättningsdirektören för sysselsättningsregion Sydkarelen som började sitt jobb i mitten av året. -Augusti Sanna Natunen.
De flesta sysselsättningsregionerna i Finland organiserar sina tjänster enligt ansvarig kommunmodell, fyra kommuner organiserar sina tjänster själva och två regioner använder den kommunala företagsmodellen.
– I Södra Karelen agerar Villmanstrands stad som ansvarig kommun. Reformen ger kommunerna fler verktyg för att främja sysselsättning och livskraft, och tjänster närmare kommuninvånarna, vilket ökar arbetsförmedlingens tillgänglighet och effektivitet. Målet är att alla dessa faktorer tillsammans stödjer en snabbare sysselsättning av arbetssökande och främjar hela regionens vitalitet utöver sysselsättningen, fortsätter Natunen.
Reformen har utarbetats i gott samarbete
I södra Karelen kommer cirka 130 arbetskraftspersonal att flytta från staten, Sydöstra Finlands TE-kontor, ELY-centrum och KEHA-centrum till Villmanstrand. Sysselsättningsområde Sydkarelen kommer också att ansvara för Sydkarelens immigrationstjänster, vilket ökar antalet arbetsförmedlingspersonal till närmare 140 personer.
– Förberedelseschemat har varit tight, men arbetet har gått framåt i Södra Karelen med mycket gott samarbete. Det är för närvarande 35 olika organisationer involverade i beredningen. Den överlåtande personalen har också deltagit mycket aktivt i förberedelserna, tack Natunen.
Kommunerna har en bra utgångspunkt för att ta sig an det nya lagstadgade uppdraget och utveckla en ännu bättre riktad uppsättning tjänster som tar hänsyn till den lokala arbetsmarknadens särdrag och företagens kompetensbehov.
– Reformen handlar inte bara om att främja sysselsättningen. Utbudet av metoder för att stärka livskraften i hela provinsen växer och det kräver samordning av olika aktörers samarbete. Vårt mål är att sysselsättningsområdet för samman olika aktörer, även efter att förberedelsefasen avslutats, i frågor som rör regionens vitalitet, sysselsättning, kompetensutveckling och integration, tillägger transformationsdirektören. Johanna Ilmoni Från Villmanstrands stad.
– Tjänster och personal är inte tänkt att bara överföras från staten till kommunerna. Reformen har också setts som en möjlighet att utveckla arbetsförmedlingen ännu mer effektivt. Beredningen har tagit hänsyn till bland annat en starkare inriktning av yrkesutbildningen för att förbättra sysselsättningen i regionen och för att möta företagens behov samt främjandet av integration i skötseln av sysselsättningen. Kommunernas roll i att aktivt attrahera talanger till regionen är fortfarande viktig, preciserar Natunen.
Staten fördelar medel till kommunerna
Samtidigt utgör ansvaret för att organisera arbetsförmedlingen också en ny statlig bidragsuppgift för kommunerna. I fortsättningen kommer inte medel att öronmärkas i statsbudgeten för vissa tjänster, men kommunen kan besluta om användning och tilldelning av medel. Södra Karelens arbets- och immigrationsverk kommer med ett eget budgetförslag i mitten av oktober.
– Sydkarelens kommuner anslår medel till sysselsättningsområdet, och budgeten blir drygt 15 miljoner euro årligen, säger Natunen.
I reformen ingår också en så kallad incitamentsfinansieringsmodell, då kommunernas ansvar för a-kassan utvidgas. Det växande ekonomiska ansvaret kompenseras genom en separat ökning av statens andel. Det ekonomiska ansvaret ökar i takt med arbetslöshetens varaktighet: ju längre en person är arbetslös desto större del av kostnaderna för arbetsmarknadsstöd, grunddagpenning och grunddelen av inkomstrelaterad dagpenning finansieras av kommunen.
– Kommunerna står själva för finansieringen av a-kassan. På grund av den uppmuntrande finansieringsmodellen kommer Sydkarelens kommuner även fortsättningsvis att ha ett intresse av att satsa på sysselsättning, utbildning och stärka livskraften. Det är verkligen möjligt att nå de mål som satts upp för reformen genom ett nära samarbete mellan regionens kommuner och andra aktörer i regionen. De samarbetsmetoder som visade sig vara bra under förberedelserna kommer att fortsätta även i framtiden, preciserar Natunen.
Affärsplatserna kommer att förbli oförändrade
Även om ansvaret för att organisera tjänsterna i Södra Karelen flyttas över till Villmanstrands stad kommer verksamhetsplatserna att förbli oförändrade, så TE-kontorets kunder bör inte märka förändringen. Sysselsättningsområdet Södra Karelen betjänas fortfarande vid serviceställena vid TE-kontoren i Villmanstrand och Imatra, och rymdlösningar för integrationstjänster undersöks. Platsen där jobb och kreatörer möts Työmarkkinatori.fi kommer även fortsättningsvis att erbjuda information, tjänster och lediga tjänster med anknytning till arbetslivet. Sysselsättningsregionen Sydkarelens webbplats finns på www.lappeenranta.fi, och de kommer att uppdateras under hösten.
Södra Karelens sysselsättningsområde
Mer information:
anställningsdirektör Sanna Natunen, sysselsättningsområde Södra Karelen, tel 040 522 9373, sanna natunenlappeenranta.fi (sanna[dot]natunen[at]lappeenranta[dot]fi)
transformationsdirektör Johanna Ilmoni, Villmanstrand, telefon 040 754 4710, johanna.ilmonilappeenranta.fi (johanna[dot]ilmoni[at]lappeenranta[dot]fi)
Bulletinen publicerades första gången den 23.9.2024 september XNUMX.