Rekryteringsstöd för Nya Södra Karelen införs den 1.9 september - stödvärde 4500e

Kommunerna i Södra Karelen (Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale och Taipalsaari) har tillsammans med företag i regionen utvecklat en ny stödmodell som syftar till att stärka regionens vitalitet och sysselsättning. Rekryteringsstödet erbjuder konkret hjälp till arbetsgivare och ger arbetssökande möjlighet att återvända till arbetslivet.

Det nya rekryteringsstödet är ett diskretionärt och budgetbaserat ekonomiskt incitament för arbetsgivare efter kommunernas gottfinnande. Syftet med stödet är att sänka tröskeln för anställning och underlätta inträdet i arbetslivet för arbetssökande vars arbetslöshet hotar att bli långvarig.

— Kriterierna för att bevilja lönesubvention har blivit strängare, och arbete som utförs med lönesubvention ger inte längre upphov till ett anställningskrav. Därför ville vi utveckla en ny typ av stödmodell för att betjäna arbetssökande och arbetsgivare, säger Rautjärvi kommuns sysselsättningssamordnare. Pepsa Vuorela.

I bakgrunden: TE2024-reformen och kommunernas växande roll

Reformen av arbetsförmedlingens organisation (TE2025), som trädde i kraft i början av 2024, överförde ansvaret för att organisera TE-tjänster från staten till kommunerna. I Södra Karelen är Villmanstrand den ansvariga kommunen för sysselsättningsområdet. Med reformen har varje kommun i området nu inte bara en större roll, utan också ett tydligt ekonomiskt incitament för att förkorta arbetslöshetsperioderna. Rekryteringsstöd är stöd som ges av kommunala arbetsförmedlingar.

— Det finns mycket potentiell arbetskraft tillgänglig i området och vi vill uppmuntra företag att anställa personer med stöd, säger utvecklingschefen för Imatras stads näringslivs- och arbetsförmedling. Marika Vento.  

En enhetlig stödmodell för hela provinsen

Målet var att skapa en enhetlig och tydlig provinsiell stödmodell, vilket arbetsgivarna länge har hoppats på. Rekryteringsstödet uppmuntrar inte bara rekrytering utan även utbildning av nya experter – stödet kan också användas för lärlingsplatser eller att genomföra examensdelar som en del av ett anställningsförhållande.

— Arbetsgivare har redan uttryckt intresse för att fråga om den nya stödformen, säger arbetsmarknadsrådgivaren i Parikkala kommun. Eija Europaeus och Ruokolahti kommuns sysselsättningssamordnare Anne Rasimus.

Anvisningar för ansökan om rekryteringsstöd och ytterligare information publiceras på kommunernas webbplatser. 

För mer information

Staden Imatra: utvecklingschef Marika Vento, marika ventoimatra.fi (marika[dot]vento[at]imatra[dot]fi), tel 020 617 7279
Ruokolahti kommun: Sysselsättningssamordnare Anne Rasimus, anne.rasimusreokolahti.fi (anne[dot]Rasimus[at]ruokolahti[dot]fi), tel 044 449 1213
Rautjärvi kommun: Sysselsättningssamordnare Pipsa Vuorela, pipsa.vuorelarautjarvi.fi (pipsa[dot]vuorela[at]rautjarvi[dot]fi), tel 040 658 5814
Parikkala kommun: Sysselsättningsrådgivare Eija Europaeus, eija.europaeusparikkala.fi (eija[dot]europaeus[at]parikkala[dot]fi), tel 050 524 9575