Развитие компетенций персонала

Службы занятости города Иматра предлагают работодателям Иматры возможности развития навыков своих сотрудников посредством обучения и разработки рабочих мест. На этой странице мы подробно объясняем, что это означает на практике.

Если вы заинтересованы, пожалуйста, оставьте контактный запрос по ссылке ниже, и мы свяжемся с вами в течение двух дней.

Jätä yhteydenottopyyntö

Академическая подготовка и сертификат компетентности Paikko

Процесс академизирования позволяет выявить потребности рабочего места в навыках. Он также может помочь в подборе персонала. После внедрения инструмента PAIKKO мы можем выдать сотруднику сертификат компетентности PAIKKO. Мы также можем определить, есть ли у сотрудника возможность пройти часть обучения без отрыва от работы.

Академизация

• Компетентность определяется на основе компонентов квалификации среднего образования и демонстрируется учителю на экране.
• Вы также можете оценить свои навыки, выполняя практические задания.
• Делает экспертизу видимой
• Кацо прикрепленная ссылка через больше
• Сделайте потребности в навыках видимыми
• Служит в качестве ориентировочной поддержки при открытии вакансий

Сертификат компетентности PLACE

• Сделайте потребности в навыках видимыми с помощью отчета о рабочей среде
• Делает экспертные знания и неявные знания рабочей среды видимыми
• Позволяет находить новых мотивированных сотрудников
• Служит в качестве ориентировочной поддержки при открытии вакансий
• Увидеть больше Развитие компетенций | Город Иматра

Повышение эффективности с помощью проектирования работ, или Ратко

• Проектирование работ делает видимым все, что входит в работу сотрудников.
• Давайте запишем, какие задачи предполагает эта работа и какие навыки необходимы для нее.
• Проектирование рабочего места позволяет учитывать сильные стороны каждого сотрудника, которые также влияют на производительность и благополучие на работе. Это способствует пониманию и оценке собственной работы и работы других сотрудников.

Проектирование работ Ratko осуществляется в форме семинаров, в которых принимают участие члены трудового сообщества.