Зона занятости Южной Карелии начнет работу с 1.1.2025 января XNUMX года.

Город Лаппеенранта объявляет, что в начале 2025 года ответственность за организацию государственных служб занятости будет передана от государства муниципалитетам. Существующие офисы TE будут упразднены. В результате реформы в Финляндии будут сформированы 45 регионов занятости, которые с 1.1.2025 января XNUMX года будут отвечать за задачи управления труда и организацию сопутствующих услуг. 

- Даже если офисы ТЭ будут упразднены, жители Южной Карелии, а также компании и работодатели продолжат получать государственные трудовые и бизнес-услуги по тому же адресу, что и сегодня. Помещения остаются прежними. Самым большим изменением является то, что с начала года город Лаппеенранта будет нести ответственность за услуги по трудоустройству для жителей и компаний всей провинции Южная Карелия, говорит директор по трудоустройству региона занятости Южной Карелии, который начал свою работу в середине -Август Санна Натунен.

Большинство регионов занятости в Финляндии организуют свои услуги по модели ответственного муниципалитета, четыре муниципалитета организуют свои услуги самостоятельно, а два региона используют модель муниципальной корпорации. 

- В Южной Карелии ответственным муниципалитетом является город Лаппеенранта. Реформа предоставляет муниципалитетам больше инструментов для содействия занятости и жизнеспособности, а также делает услуги ближе к муниципальным жителям, что повышает доступность и эффективность услуг по трудоустройству. Цель состоит в том, чтобы все эти факторы вместе способствовали более быстрому трудоустройству ищущих работу и способствовали жизнеспособности всего региона в дополнение к занятости, продолжает Натунен.

Реформа была подготовлена ​​в тесном сотрудничестве

В Южной Карелии около 130 специалистов службы занятости переедут из государственного офиса TE Юго-Восточной Финляндии, центра ELY и центра KEHA в город Лаппеенранта. Регион занятости Южная Карелия также будет отвечать за иммиграционную службу Южной Карелии, что увеличит количество сотрудников службы занятости почти до 140 человек.

- График подготовки был плотным, но работа в Южной Карелии продвигалась при очень хорошем сотрудничестве. В настоящее время в подготовке принимают участие 35 различных организаций. Перевозящий персонал также принял очень активное участие в подготовке, спасибо Натунен.

Муниципалитеты имеют хорошую отправную точку для выполнения новой уставной задачи и разработки еще более целевого набора услуг, учитывающего особенности местного рынка труда и потребности компаний в навыках. 

- Реформа касается не только содействия занятости. Спектр методов укрепления жизнеспособности во всей провинции растет, а это требует координации сотрудничества разных субъектов. «Наша цель состоит в том, чтобы сфера занятости объединяла различных участников даже после завершения подготовительного этапа в вопросах, связанных с жизнеспособностью сферы, трудоустройством, развитием навыков и интеграцией», — добавляет директор по трансформации. Йоханна Ильмони Из города Лаппеэнранта.

- Услуги и персонал не предназначены для простой передачи от государства муниципалитетам. Реформа также рассматривается как возможность еще более эффективно развивать службы занятости. При подготовке учитывалась, среди прочего, более сильная ориентация профессионального обучения на улучшение занятости в регионе и нужды компаний, а также содействие интеграции в управлении занятостью. Роль муниципалитетов в активном привлечении талантов в регион по-прежнему важна, уточняет Натунен.

Государство выделяет финансирование муниципалитетам

В то же время ответственность за организацию служб занятости также представляет собой новую государственную задачу для муниципалитетов. В будущем в государственном бюджете не будут выделяться средства на определенные услуги, но муниципалитет сможет принимать решения об использовании и распределении средств. Совет по труду и иммиграционной службе Южной Карелии опубликует собственный бюджетный проект в середине октября. 

- Муниципалитеты Южной Карелии выделяют средства на сферу занятости, и бюджет составит добрых 15 миллионов евро ежегодно, - говорит Натунен. 
Реформа также включает в себя так называемую модель стимулирующего финансирования, когда ответственность муниципалитетов за финансирование страхования по безработице расширяется. Растущая финансовая ответственность компенсируется отдельным увеличением доли государства. Финансовая ответственность увеличивается в зависимости от продолжительности безработицы: чем дольше человек является безработным, тем большую часть расходов на поддержку рынка труда, базовые суточные и основную часть суточных, связанных с заработком, финансирует муниципалитет.

- Муниципалитеты сами несут ответственность за финансирование страхования по безработице. Благодаря обнадеживающей модели финансирования муниципалитеты Южной Карелии по-прежнему будут заинтересованы в инвестировании в занятость, образование и повышение жизнеспособности. Действительно, можно достичь целей, поставленных перед реформой, посредством тесного сотрудничества муниципалитетов региона и других субъектов региона. Методы сотрудничества, зарекомендовавшие себя хорошо во время подготовки, будут продолжены и в дальнейшем, уточняет Натунен.

Адреса предприятий останутся неизменными

Хотя ответственность за организацию услуг в Южной Карелии будет передана городу Лаппеенранта, места расположения предприятий останутся неизменными, поэтому клиенты офиса TE не должны заметить изменений. Зона занятости Южной Карелии по-прежнему обслуживается в пунктах обслуживания офисов TE в Лаппеенранте и Иматре, а также прорабатываются пространственные решения для интеграционных услуг. Место, где встречаются рабочие места и творцы, Työmarkkinatori.fi продолжит предлагать информацию, услуги и вакансии, связанные с трудовой жизнью. Веб-сайт региона занятости Южной Карелии можно найти по адресу: www.lappeenranta.fi, и они будут обновлены осенью.

Южная Карелия

Дополнительная информация:

директор по трудоустройству Санна Натунен, отдел занятости Южной Карелии, телефон 040 522 9373, Санна Натуненlappenranta.fi (санна[точка]натунен[ат]лаппеенранта[точка]фи)
директор по трансформации Йоханна Ильмони, город Лаппеенранта, телефон 040 754 4710, Йоханна Ильмониlappenranta.fi (Йоанна[точка]илмони[ат]лаппеенранта[точка]фи)

Бюллетень был впервые опубликован 23.9.2024 сентября XNUMX года.