Imatran kaupunki käynnistää RekryRatkaisu-hankkeen vahvistamaan työllisyyttä

RekryRatkaisu-hankkeen tavoitteena on konkreettisesti tukea paikallisia työnantajia rekrytoinneissa, jolla edistetään työllisyyttä sekä luoda uudenlaisia kuntapalveluita vastaamaan muuttuvaa toimintaympäristöä.

Hanke toteutetaan ajalla 25.5.2026–24.5.2029. Sen aikana kehitetään uusia toimintamalleja työllistymisen edistämiseksi sekä monimuotoisen työyhteisön rakentamiseksi. 

Hanketta on valmisteltu yhteistyössä työnantajien ja Etelä-Karjalan työllisyysalueen kanssa. 

RekryRatkaisu -hankkeen kohderyhmää ovat työttömät työnhakijat, erityisesti pitkäaikaistyöttömät, nuoret ja maahanmuuttajat, sekä työnantajat.
Hankkeen keskeisiä toimia ovat työnantajien työvoimatarpeiden kartoittaminen, piilotyöpaikkojen esiin saaminen, sekä työnhakijoiden ja työnantajien tehokas yhdistäminen. 

—    Hankkeen avulla pilotoimme RekryMentori-mallin, jonka avulla tuetaan työnhakijoita ja työnantajia mentoroinnin, osaamiskartoituksen ja räätälöityjen työllistymispolkujen kautta, kertoo kaupungin työllisyyspalveluiden kehittämispäällikkö Marika Vento. 

Lisäksi hanke tarjoaa ryhmämuotoista mentorointivalmennusta, joka mahdollistaa vertaistuen ja verkostoitumistaitojen kehittämisen työnhakijoiden kesken.
Imatran kaupunki kehittää hankkeen avulla osaamisen kehittämisen mallia, järjestää suomen kielen koulutusta ja työelämävalmennusta maahanmuuttajille sekä toteuttaa infoja ja koulutuksia työnantajille ja työnhakijoille. 

Kaupunki hakee hankkeelle projektipäällikköä ja rekrytointiasiantuntijaa.  Haku on avoimena 5.4. saakka. Lisätietoja ja hakulomake löytyvät Kuntarekryn sivuilta.

Lisätietoja:

kehittämispäällikkö Marika Vento, Imatran kaupunki, marika.ventoimatra.fi (marika[dot]vento[at]imatra[dot]fi), p. 020 617 7279