Imatra.fi-sivustolla käytetään Google-kääntäjää.
Imatran kaupunginvaltuusto hyväksyi uuden kaupunkistrategian
Imatran uusi strategia on valmistunut.
Strategia määrittelee suuntaviivoja kaupungin kehittämiselle. Tavoite on varmistaa, että Imatra on jatkossakin hyvä ja elinvoimainen paikka asua, elää ja yrittää.
—Strategia ohjaa meitä päätöksenteossa ja auttaa siinä, että kaikilla kaupungin toimijoilla, niin työtekijöillä ja viranhaltijoilla kuin päättäjilläkin, on sama, yhteinen päämäärä. Elinvoimaisuuden eteen täytyy nähdä vaivaa, asiat eivät synny itsestään, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Anna Helminen sanoo.
Strategia määrittää sitä, mihin asioihin panostetaan.
—Peruspalveluista ja -toiminnoista huolehditaan joka tapauksessa, mutta esimerkiksi investointipäätöksiä pitää tehdä strategian ohjaamana. Taloudellisesti tiukkoina aikoina on tehtävä valintoja, ja strategia ohjaa näiden valintojen tekemisessä, Helminen toteaa.
Kuusi kärkiteemaa
Imatran visio on olla aidosti uudistuva ihmisten ja elämysten Imatra.
Visiota tavoitellaan kuuden kärkiteeman avulla. Kärkiteemat ovat seuraavat:
- Viihtyisä, turvallinen ja kestävä elinympäristö
- Onnelliset ja hyvinvoivat lapset, nuoret ja perheet
- Kestävä ja kasvava aktiivi- ja elämysmatkailu
- Yritysmyönteinen kaupunki
- Elävä Imatrankoski
- Älykkäät ja vastuulliset palvelut.
Toimintaa ohjaavat arvot. Ne tiivistyvät kahteen sanapariin: rohkea ja uudistuva sekä palveleva ja paikallinen.
Kärkiryhmät huolehtivat strategian toimeenpanosta
Jokaisen kärkiteeman toteutuksesta vastaa kärkiryhmä, joka koostuu sekä päättäjistä että viranhaltijoista. Kärkiryhmät työstävät omaa teemaansa koskettava toimeenpano-ohjelman sekä seuraavat teemalle asetettujen mittareiden toteutumista.
Ryhmät käynnistävät toimintansa kevään aikana.
Strategian kärjistä kerrotaan lisää kevään ja kesän aikana. Toimeenpano alkaa viimeistään siinä vaiheessa, kun ensi vuoden talousarviota ryhdytään ensi syksynä laatimaan.
Lisätietoja:
kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Anna Helminen, anna.helminen
imatra.fi (anna[dot]helminen[at]imatra[dot]fi), p. 040 548 3790
kaupunginjohtaja Matias Hilden, matias.hildenimatra.fi (matias[dot]hilden[at]imatra[dot]fi), p. 020 617 2200
Mitä strategian kärjet tarkoittavat?
Kärki 1: Viihtyisä, turvallinen ja kestävä elinympäristö
- Kehitämme luonnonläheisiä Saimaan ja Vuoksen alueita, joissa eläminen ja liikkuminen on helppoa ja turvallista.
- Lisäämme yhdenvertaisuutta ja ehkäisemme syrjäytymistä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.
- Tuemme kuntalaisten yhteisöllisyyttä, hyvinvointia ja terveyttä edistäviä elintapoja ja palveluita.
- Huomioimme ekologisuuden kaikessa toiminnassamme ja vähennämme negatiivisia ympäristövaikutuksia.
- Edistämme monimuotoista asumista ja tiivistämme kaupunkirakennetta.
Kärki 2: Onnelliset ja hyvinvoivat lapset, nuoret ja perheet
- Tarjoamme lapsille ja nuorille turvallisen kasvun, sekä laadukkaat ja monipuoliset palvelut.
- Toteutamme Lapsiystävällinen kunta - ohjelmaa
- Tarjoamme harrastetakuun jokaiselle lapselle ja nuorelle.
- Edistämme koululaisten ja opiskelijoiden kansainvälistä yhteistyötä sekä maahanmuuttajien integroitumista.
- Tuemme lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin Etelä-Karjalan mallin toteutumista yhdessä hyvinvointialueen ja kuntien kanssa.
Kärki 3: Kestävä ja kasvava aktiivi- ja elämysmatkailu
- Imatra on Saimaan alueen aktiivisin tapahtumakaupunki
- Toteutamme Ukonrauha visio 2030 toimenpidesuunnitelmaa
- Sitoudumme yhteistyöhön Saimaan alueen kansainvälisen tunnettavuuden kasvattamiseksi
- Edistämme Vuoksen ympäristön virkistyskäyttöä ja palvelutarjonnan kehittymistä.
- Vahvistamme matkailun elinvoimavaikutuksia edistämällä yhteistyötä ja vuoropuhelua kaupungin, matkailuyritysten ja muiden toimialojen kesken.
Kärki 4: Yritysmyönteinen kaupunki
- Edistämme erityisesti kestävän liiketoiminnan, teollisuuden, investointien ja puhtaan siirtymän hankkeiden jalkautumista Imatralle.
- Varmistamme ennakoivalla kaavoituksella ja strategisella maanhankinnalla houkuttelevan yritystonttitarjonnan. Teemme yhteistyötä yli kuntarajojen.
- Luomme edellytyksiä olemassa olevien yritysten kasvulle.
- Rakennamme työllisyyspolkuja oppilaitosten, järjestöjen ja yritysten kanssa.
- Varmistamme edunvalvonnalla erityistalousalueen synnyn ja valmistaudumme sen tarjoamiin mahdollisuuksiin
- Hankintapolitiikkamme tukee paikallista elinvoimaa ja työllisyyttä.
Kärki 5: Elävä Imatrankoski
- Kehitämme kaupunkikuvallisesti viihtyisää palveluiden ja kulttuurin keskittymää.
- Edistämme kaupunkimaista asumista ja monimuotoista kaupunkisuunnittelua Imatrankoskella.
- Kehitämme Vääräntalon korttelia palveluiden keskittymäksi.
Kärki 6: Älykkäät ja vastuulliset palvelut
- Kehitämme prosesseja konsernitasoisesti, vähennämme konsernivelkaa hallitusti ja huolehdimme kestävästä kuntataloudesta.
- Vahvistamme asiakaslähtöisyyttä ja saavutettavuutta palveluissamme.
- Olemme osaava, oppiva ja hyvinvoiva työyhteisö.
Arvot
- Rohkea ja uudistuva
- Rohkenemme erottua muista ja toimimme ratkaisukeskeisesti vastaten tulevaisuuden tarpeisiin.
- Tämä edellyttää meiltä joustavuutta ja uudistumiskykyä, joka perustuu tietoon, avoimuuteen ja johdonmukaiseen talouden hallintaan.
- Kehitämme kunnianhimoisesti ja kestävästi kotikaupunkiamme.
- Palveleva ja paikallinen
- Kaiken toimintamme keskiössä ovat kuntalaiset.
- Olemme karjalaisen vieraanvarainen ja kohtaamme jokaisen aidosti ja kuunnellen. Edistämme ilmapiiriä, jossa kaikki tuntevat kuuluvansa joukkoon.
- Vaalimme paikallisia mahdollisuuksia, resursseja ja perintöä.
- Päätöksenteossamme korostuu avoimuus ja selkeys.
Kirjoita kommentti