Keskeisimpänä tehtävänämme on Imatran kaupungin palvelualueiden toiminnan tukeminen erilaisissa henkilöstöasioissa:
- yleiset henkilöstöasiat
- palvelussuhteet
- virka- ja työehtosopimusten tulkinta
- henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
- henkilöstön uudistumiskyky ja osaamisen kehittäminen
- työhyvinvointi
Vastaamme palvelusuhdeasioita koskevista työnantajaneuvotteluista, työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta sekä työsuojelutoiminnasta.
Palkanlaskentapalvelun Imatran kaupungille tuottaa Meita ja henkilöstön työterveyshuoltopalvelut tuottaa Pihlajalinna.