Développement des compétences du personnel

Les services de l'emploi de la ville d'Imatra proposent aux employeurs d'Imatra des solutions pour développer les compétences de leurs employés grâce à la formation et à l'aménagement des postes. Cette page explique plus en détail ce que cela signifie concrètement.

Formation académique et certificat de compétence Paikko

Le processus de formation met en évidence les besoins en compétences de l'entreprise. Il peut également favoriser le recrutement. Nous pouvons délivrer au salarié un certificat de compétence PAIKKO après la mise en œuvre de l'outil PAIKKO. Nous pouvons également déterminer si le salarié a la possibilité de valider une partie de son diplôme en cours d'emploi.

Académicialisation

• La compétence est identifiée à partir des composantes de la qualification de l'enseignement secondaire et est démontrée à l'écran à l'enseignant.
• Vous pouvez également mettre en pratique vos compétences en effectuant des tâches pratiques.
• Rend l'expertise visible
• Rendre visibles les besoins en compétences
• Sert de support d'orientation lors de l'ouverture des missions
• Regardez la vidéo ci-dessous pour en savoir plus.

Certificat de compétence PLACE

• Rendre visibles les besoins en compétences à travers un rapport sur l'environnement de travail
• Rend visible l'expertise et la connaissance tacite de l'environnement de travail
• Permet la découverte de nouveaux collaborateurs motivés
• Sert de support d'orientation lors de l'ouverture des missions
• Voir plus Développement des compétences | Ville d'Imatra

Augmentez l'efficacité grâce à la conception du travail, ou Ratko

• La conception du travail rend visible tout ce qui entre dans le travail des employés.
• Écrivons les tâches que le poste implique et les compétences nécessaires pour ce poste.
• L'aménagement du travail permet de prendre en compte les atouts individuels, qui ont également un impact sur la productivité et le bien-être au travail. Cela renforce la compréhension et l'appréciation de son propre travail et de celui des autres.

La conception du travail de Ratko est mise en œuvre sous forme d'ateliers auxquels participent les membres de la communauté de travail.