Vitalité par compétence

Pour les employeurs

Y a-t-il des tâches inachevées dans votre entreprise que personne n'a vraiment le temps de réaliser ? Avez-vous besoin de main-d'œuvre qualifiée ? 

Si ces questions vous préoccupent, n'hésitez pas à nous contacter, nous vous aiderons ! Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise.

La méthode Ratko de conception de postes

Y a-t-il des tâches inachevées au travail qui nécessitent une intervention urgente ? Des éléments qui entravent la réalisation des tâches essentielles, des travaux pour lesquels personne n'a le temps, et qui ne sont pas vraiment à la charge de qui que ce soit. La méthode Ratko propose des solutions pour analyser, organiser et structurer le travail.

Académicialisation

Le processus de formation met en lumière les besoins en compétences de l'entreprise. Il peut également faciliter le recrutement. Nous pouvons proposer au salarié un certificat de compétences PAIKKO après la mise en place de l'outil PAIKKO. Nous pouvons également déterminer si le salarié a la possibilité d'effectuer une partie de sa formation en parallèle de son activité professionnelle.

L'objectif du projet « De la connaissance à la vitalité »

L’objectif du projet est de créer un nouveau modèle ELINVOIMA de coopération entre employeurs dans la région d’Imatra, favorisant l’emploi des chômeurs de longue durée.

Le projet développera un outil numérique visant à trouver des postes de travail d'accompagnement adaptés au sein des entreprises et à informer et soutenir les employeurs sur les questions relatives à l'embauche des chômeurs de longue durée.

Par ailleurs, le projet étendra le modèle de formation des personnes bénéficiant de subventions salariales dans la ville d'Imatra à de nouveaux secteurs, c'est-à-dire que leurs compétences seront renforcées par des études complémentaires (obtention de diplômes partiels et de certificats de compétences). L'objectif est de remédier aux problèmes d'inadéquation de la main-d'œuvre et de l'offre de soins dans la région, notamment dans le secteur du nettoyage.

Le programme d'accompagnement à l'emploi aide les personnes bénéficiant d'une subvention salariale à trouver leur voie vers la formation ou l'emploi. Ce projet concerne 120 chômeurs de longue durée et vise à ce que 30 d'entre eux trouvent un emploi ou entament des études pendant sa durée.

Groupe cible du projet

Les chômeurs de longue durée de la région d'Imatra, principalement des hommes de moins de 30 ans et de plus de 54 ans, et les employeurs exerçant leurs activités à Imatra.