Blog : L'opportunité derrière des portes closes

Les humains sont une espèce particulière dans la création, dans la mesure où, lorsqu’ils sont confrontés à une situation difficile, ils peuvent commencer à créer quelque chose de nouveau.

Je suis submergé de fierté en voyant comment le personnel de la ville d’Imatra a réussi à traverser des moments assez difficiles ces dernières semaines. Les choses ont bien commencé du côté numérique.

La plupart des écoles sont passées à l’enseignement à distance presque 24 heures sur 24. Les enseignants, les étudiants, les parents et les professionnels de l’informatique ont tous adapté et ajusté leurs opérations de manière flexible. Bien sûr, ce succès est le fruit d’un travail de longue haleine. Les appareils avaient déjà été intégrés à l’enseignement et les méthodes d’enseignement avaient été modifiées. Mais même un excellent équipement ne sert à rien sans les gens.

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Dès les premiers jours de l’état d’urgence, les professeurs d’éducation physique sont également devenus actifs. Ils ont commencé à produire des vidéos d'entraînement à domicile et sur le balcon. Apparemment, les gens font beaucoup d'exercice à la maison, car, par exemple, notre ancienne vidéo d'exercices Hiisi pour enfants a été regardée 1339 XNUMX fois mardi de la semaine dernière.

Au lieu de cela, Mikko Nokelainen, professeur à l'école Vuoksenniska, et Sami Käkränen, assistant de présence scolaire, ont réalisé des vidéos destinées à être distribuées au public, expliquant notamment comment entretenir un vélo à ressort ou comment fabriquer des bâtonnets de saucisse. 

La bibliothèque a produit plusieurs vidéos et blogs de recommandation de livres. Le conservateur du musée, Kalle Pakarinen, a quant à lui créé, en collaboration avec l'équipe de communication, une série qui présente de vieilles photos d'Imatra de manière narrative.

Hanna Kaskela, actrice au Théâtre Imatra, voulait faire quelque chose de bien pour la joie des autres. Kaskela a lu et communiqué le conte de fées filmé. Le même enthousiasme a également frappé les collègues de Kaskela. 

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Ce que je veux dire, c'est qu'en très peu de temps, une grande partie des services de notre ville sont passés en ligne, en partie par nécessité et en partie grâce à la créativité des employés eux-mêmes, sans que personne ne les commande.

Les réunions ont également été déplacées vers Teams, même les pauses café pour les groupes de travail.

Ce qui est également spécial, c'est que le maire Kaisa Heino a déjà organisé trois évaluations hebdomadaires pour l'ensemble du personnel pendant des périodes exceptionnelles via Teams. À son apogée, il y avait plus d’une centaine de téléspectateurs et de commentateurs. Cette semaine, nous avons marqué l'histoire en organisant un événement Teams pour la haute direction de la ville, ainsi que pour les résidents de la ville. Les retours ont été encourageants, nous allons donc continuer.

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Beaucoup a été fait, beaucoup a été appris et beaucoup reste à développer, mais le plus étonnant est l’enthousiasme avec lequel les gens participent. Je n’ai pas peur de l’échec ou du rejet.

Cela ne signifie pas que nous avons oublié ceux qui ne se soucient pas d’Internet ou ne peuvent pas l’utiliser. 

Restez à l’écoute des chaînes de la ville, notamment Facebook, le site Web, YouTube, Instagram et Twitter. Nous y partageons des articles d'actualité et une variété de vidéos actuelles.

Merci, personnel de la ville, pour vos efforts, et merci, résidents de la ville, pour vos encouragements. Réfléchissons davantage ensemble.

Liisa Hupli-Oinonen

Directeur des communications, ville d'Imatra