La zone d'emploi de Carélie du Sud entrera en activité le 1.1.2025er janvier XNUMX

La ville de Lappeenranta annonce qu'au début de l'année 2025, la responsabilité de l'organisation des services publics de l'emploi sera transférée de l'État aux communes. Les bureaux TE actuels seront supprimés. À la suite de la réforme, 45 régions d'emploi seront créées en Finlande, qui seront responsables des tâches de l'autorité du travail et de l'organisation des services connexes à partir du 1.1.2025er janvier XNUMX. 

- Même si les bureaux TE sont supprimés, les habitants de la Carélie du Sud, ainsi que les entreprises et les employeurs, continueront à bénéficier des services publics de main-d'œuvre et des services aux entreprises à la même adresse qu'aujourd'hui. Les locaux resteront les mêmes. Le plus grand changement est que la ville de Lappeenranta sera responsable dès le début de l'année des services de main-d'œuvre pour les habitants et les entreprises de toute la province de Carélie du Sud, a déclaré le directeur de l'emploi de la région d'emploi de Carélie du Sud, qui a pris ses fonctions au milieu de l'année. -Août Sanna Natunen.

La plupart des régions d'emploi en Finlande organisent leurs services selon le modèle de municipalité responsable, quatre municipalités organisent elles-mêmes leurs services et deux régions utilisent le modèle de société municipale. 

- En Carélie du Sud, la ville de Lappeenranta fait office de commune responsable. La réforme apporte davantage d'outils aux municipalités pour promouvoir l'emploi et la vitalité, et des services plus proches des résidents municipaux, ce qui augmente l'accessibilité et l'efficacité des services d'emploi. L'objectif est que tous ces facteurs contribuent ensemble à un emploi plus rapide des demandeurs d'emploi et favorisent la vitalité de l'ensemble de la région en plus de l'emploi, poursuit Natunen.

La réforme a été préparée en bonne coopération

En Carélie du Sud, environ 130 professionnels des services du travail seront transférés de l'État, du bureau TE du sud-est de la Finlande, du centre ELY et du centre KEHA vers la ville de Lappeenranta. La région d'emploi de Carélie du Sud sera également responsable des services d'immigration de la Carélie du Sud, ce qui portera le nombre d'employés des services de l'emploi à près de 140.

- Le calendrier de préparation a été serré, mais les travaux ont progressé en Carélie du Sud avec une très bonne coopération. Il existe actuellement 35 organisations différentes impliquées dans la préparation. Le personnel transféré a également participé très activement à la préparation, merci Natunen.

Les municipalités disposent d'un bon point de départ pour assumer cette nouvelle mission statutaire et développer un ensemble de services encore mieux ciblés qui tiennent compte des particularités du marché du travail local et des besoins en compétences des entreprises. 

- La réforme ne vise pas seulement à promouvoir l'emploi. L'éventail des méthodes visant à renforcer la vitalité dans l'ensemble de la province s'élargit, ce qui nécessite la coordination de la coopération des différents acteurs. Notre objectif est que le bassin d'emploi rassemble, même après la phase de préparation, les différents acteurs sur les questions liées à la vitalité du territoire, à l'emploi, au développement des compétences et à l'insertion, ajoute le directeur de la transformation. Johanna Ilmoni De la ville de Lappeenranta.

- Les services et le personnel n'ont pas vocation à être transférés de l'Etat vers les communes. La réforme a également été considérée comme une opportunité de développer encore plus efficacement les services de l'emploi. La préparation a pris en compte, entre autres, l'orientation plus forte de la formation professionnelle pour améliorer l'emploi dans la région et pour les besoins des entreprises, ainsi que la promotion de l'intégration dans la gestion de l'emploi. Le rôle des communes pour attirer activement les talents dans la région reste important, précise Natunen.

L'État alloue des fonds aux communes

Dans le même temps, la responsabilité de l'organisation des services de l'emploi constitue également une nouvelle tâche de contribution de l'État pour les communes. À l'avenir, les fonds ne seront plus réservés dans le budget de l'État à certains services, mais la municipalité pourra décider de l'utilisation et de l'allocation des fonds. Le Conseil des services du travail et de l'immigration de la Carélie du Sud publiera son propre projet de budget à la mi-octobre. 

- Les municipalités de Carélie du Sud allouent des fonds au bassin d'emploi, et le budget s'élèvera à 15 millions d'euros par an, dit Natunen. 
La réforme comprend également un modèle de financement dit incitatif, dans le cadre duquel la responsabilité des municipalités en matière de financement de l'assurance chômage est élargie. La responsabilité financière croissante est compensée par une augmentation distincte de la part de l'État. La responsabilité financière augmente en fonction de la durée du chômage : plus une personne est au chômage pendant une longue période, plus la part des coûts liés à l'aide au marché du travail, à l'indemnité journalière de base et à l'indemnité journalière liée aux gains est financée par la municipalité.

- Les communes elles-mêmes sont responsables du financement de l'assurance chômage. Grâce à ce modèle de financement encourageant, les municipalités de Carélie du Sud continueront à avoir intérêt à investir dans l'emploi, l'éducation et à renforcer la vitalité. Il est en effet possible d'atteindre les objectifs fixés pour la réforme grâce à une coopération étroite entre les municipalités de la région et d'autres acteurs de la région. Les méthodes de coopération qui se sont révélées efficaces lors de la préparation seront également poursuivies à l'avenir, précise Natunen.

Les emplacements commerciaux resteront inchangés

Bien que la responsabilité de l'organisation des services en Carélie du Sud soit transférée à la ville de Lappeenranta, les sites commerciaux resteront inchangés, de sorte que les clients du bureau TE ne devraient pas remarquer le changement. La zone d'emploi de la Carélie du Sud est toujours desservie par les points de service des bureaux TE de Lappeenranta et d'Imatra, et des solutions spatiales pour les services d'intégration sont en cours d'élaboration. Työmarkkinatori.fi, le lieu de rencontre des emplois et des créateurs, continuera à proposer des informations, des services et des offres d'emploi liés à la vie professionnelle. Le site Internet de la région d'emploi de Carélie du Sud est disponible à l'adresse www.lappeenranta.fi, et ils seront mis à jour au cours de l’automne.

Zone d'emploi de la Carélie du Sud

Plus d'informations:

directrice de l'emploi Sanna Natunen, zone d'emploi de Carélie du Sud, p. 040 522 9373, sanna.lappeenranta.fi (sanna[dot]natunen[at]lappeenranta[dot]fi)
directrice de la transformation Johanna Ilmoni, ville de Lappeenranta, téléphone 040 754 4710, johanna.ilmonilappeenranta.fi (johanna[dot]ilmoni[at]lappeenranta[dot]fi)

Bulletin publié pour la première fois le 23 septembre 2024.