Eine Frau mit Schutzbrille blickt mit Reinigungswerkzeugen in ihren Händen über ihre Schulter.

Individuelle Unterstützung für Arbeitgeber und Studenten, die die Ausbildungszulage von Imatra erhalten

Ziel ist es, die Beschäftigung zu verbessern und den Abschluss beruflicher Qualifikationen zu fördern

Die Stadt Imatra und Työtaito ry arbeiten weiterhin zusammen, um die Beschäftigung junger Erwachsener aus Imatra zu verbessern, indem sie ein subventioniertes Ausbildungsmodell erproben.

Betriebe mit einer maximalen Beschäftigtenzahl von 20 Personen können den von der Stadt gewährten Ausbildungsvertrags-Betriebszuschlag in Anspruch nehmen.

Die Höhe und Dauer der Förderung wird individuell mit den Lernvertragsparteien vereinbart

Die Unterstützungsmaßnahmen, unabhängig von ihrem Umfang, sind für die Lernvertragsparteien kostenfrei. Työtaito ry ist zuständig für Fördermaßnahmen und ggf. Netzwerkkooperationen bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen.

- Mit der Pilotierung des subventionierten Ausbildungsmodells erhalten junge Erwachsene unter 29 Jahren eine Plattform für den Abschluss einer beruflichen Qualifikation, bei der die Arbeit im Mittelpunkt steht, sagt der amtierende Geschäftsführer von Työtaito ry Kaisa Tuure.

- Die Erprobung des Modells zielt insbesondere darauf ab, eine Berufsausbildung für junge Menschen unter 29 Jahren zu ermöglichen, die aus irgendeinem Grund Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden, für unterschiedliche Lernende und diejenigen mit eingeschränkten Arbeitsfähigkeiten, fügt er hinzu

Arbeitgebern wird eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung bei der Umsetzung des Ausbildungsvertrages angeboten

Bei Bedarf kann während der Planungsphase des Ausbildungsvertrags eine Arbeitsprobe in der Tää ja Nää-Werkstatt von Työtaito ry oder direkt beim Arbeitgeber organisiert werden.

Die Arbeitsprobe dient als Kennenlernzeit, in der sich die Ausbildungsvertragsparteien, das Arbeitsumfeld und die Arbeit durch geplante und regelmäßige Betriebsbesichtigungen vertraut machen.

- Bei Erfolg ist eine Ausbildung eine gute Möglichkeit, einen Mitarbeiter für das Unternehmen zu qualifizieren und in einigen Fällen sogar den Geschäftsbetrieb fortzusetzen. Työtaito ry wolle sich daran beteiligen, die Inanspruchnahme des betrieblichen Zuschlags zum Lehrvertrag und die damit beschäftigten jungen Erwachsenen für eine berufliche Qualifizierung und Beschäftigung zu unterstützen, sagt Tuure.