Die Stadt nimmt Kooperationsverhandlungen bezüglich einer Einheit auf. 

Die Stadt wird hinsichtlich eines Aufgabenbereichs Kooperationsverhandlungen aufnehmen.  

Der Verhandlungsumfang umfasst den Leistungsbereich Strategie und Entwicklung, der dem Verantwortungsbereich Strategische Führung und Management zugeordnet ist. 

Die Personaldienstjahre der Einheit erhöhen sich durch die am 1. Januar 2026 endenden Freistellungen. Die Aufgaben im Verantwortungsbereich erhöhen sich jedoch nicht.  

Darüber hinaus wurde im Rahmen der mit Beginn des Jahres 2025 in Kraft getretenen Konzernumstrukturierung die Führungsstruktur des Verantwortungsbereichs aufgrund der laufenden Freistellungen für das laufende Jahr befristet genehmigt. 

Aus diesen Gründen sei es notwendig, die Aufgaben und Stellenbeschreibungen der Einheit zu überprüfen. Der Stadtrat habe ein jährliches Budgetziel von 10 Millionen Euro festgelegt. Um dieses zu erreichen, müsse auch das Wachstum der Personalkosten eingedämmt werden, sagte der Bürgermeister. Matthias Hilden Zustände. 

Gegenstand der Verhandlungen werden die Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsbeschreibungen der Einheit sowie deren Änderungen sein. Der geschätzte Abbaubedarf beträgt maximal drei Personenjahre.  

Die Einheit beschäftigt derzeit acht Mitarbeiter. 

Die Stadtregierung beschloss, Verhandlungen aufzunehmen. am Dienstag, 28.10.2025Der Verhandlungsvorschlag wird am Mittwoch, dem 29.10. Oktober, vorgelegt, die Verhandlungen beginnen am 5.11. November. 

Die Verhandlungen werden mindestens zwei Wochen dauern. 

Für mehr Informationen: 

Bürgermeister Matias Hilden, matias.hildenimatra.fi (matias[dot]hilden[at]imatra[dot]fi), Tel. 020 617 2200 (auf Geschäftsreise 29.–31.10. Oktober)

Kaisa Häkkinen-Paananen, Direktorin für Verwaltung und Personal, kaisa.hakkinen-paananenimatra.fi (kaisa[dot]hakkinen-paananen[at]imatra[dot]fi), Tel. 020 617 3849