Die Kooperationsverhandlungen der Stadt sind beendet – Reduzierung um drei Personenjahre. 

Die Kooperationsverhandlungen in der Stadt Imatra endeten am Donnerstag, dem 4. Dezember 2025, ergebnislos. 

Infolge der Verhandlungen wird die Zahl der städtischen Angestellten um drei Personenjahre reduziert. Darüber hinaus werden einige Stellenbeschreibungen und -bezeichnungen angepasst. 

Vitality-Direktor während der Verhandlungen beurlaubt Susanna Issakainen hat angekündigt, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln. Die Stelle des Direktors für Vitalität wird im Zuge der Verhandlungen gestrichen. Darüber hinaus werden zwei weitere Stellen abgebaut. 

Die Aufgaben der ausscheidenden Stellen werden innerhalb der Stadtverwaltung neu verteilt. Die strategischen Aufgaben des Vitalitätsdirektors werden an den Entwicklungsmanager übertragen. Gleichzeitig wird der Entwicklungsmanager dauerhaft zum Bereichsleiter für strategische Ausrichtung und Management ernannt.  

Denjenigen, die die zu entfernenden Aufgaben ausgeführt haben, wird eine andere Arbeit angeboten. 

Die Verhandlungen betrafen den Bereich Strategie und Entwicklung, der zum Verantwortungsbereich Strategische Steuerung und Management gehört. Der Bereich beschäftigt derzeit acht Mitarbeiter. 

Für mehr Informationen:  

Bürgermeister Matias Hilden, matias.hildenimatra.fi (matias[dot]hilden[at]imatra[dot]fi), Tel. 020 617 2200  

Kaisa Häkkinen-Paananen, Direktorin für Verwaltung und Personal, kaisa.hakkinen-paananenimatra.fi (kaisa[dot]hakkinen-paananen[at]imatra[dot]fi), Tel. 020 617 3849 

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