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Firmenzuschlag von Imatra für kleine Betriebe, die Auszubildende beschäftigen
Die Stadt Imatra führt den betrieblichen Zusatz zum Ausbildungsvertrag versuchsweise ein.
Diese kommunale Zulage ist eine freiwillige Belohnung für Unternehmen, die einen arbeitslosen Arbeitsuchenden aus Imatra mit einem Ausbildungsvertrag einstellen.
─ Der Betriebszuschlag trägt der Tatsache Rechnung, dass es für Arbeitslose einfacher wäre, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Außerdem kann es ein Mittel gegen den Fachkräfte- und Fachkräftemangel in kleinen Unternehmen sein. Es kann die Expansion des Unternehmens und die Anwendung der Kisälli-Lehrlingsmethode ermöglichen, Arbeitsspezialist Marika Vento sagt.
Die Betriebszulage kann auch die Beschäftigung von Zuwanderern unterstützen.
Bereitschaft, die Unterstützung zu erhöhen
Der neue betriebliche Zusatz zum Ausbildungsvertrag wurde gestern (20.6.22) im Stadtrat von Imatra genehmigt. Für die Zahlung von Zuschüssen sind für dieses Jahr 40 Euro vorgesehen.
─ Nach einer vorläufigen Schätzung reicht die Zuteilung in diesem Jahr für 6-7 Unternehmen. Bei mehr Unternehmen sind die Entscheidungsträger bereit, über eine Erhöhung des Fördertopfes zu diskutieren, Vento erklärt.
Der Azubi erhält ein Gehalt, das Unternehmen fördert
Das Beste, was ein Unternehmen bekommen kann Die kommunale Zulage zum Ausbildungsvertrag beträgt 600 Euro monatlich für insgesamt sechs Monate. Danach können für die Dauer von sechs Monaten maximal 300 Euro monatlich je Azubi-Schüler gewährt werden.
─ Zur Förderung der Jugendbeschäftigung ist der Anreiz eine Erhöhung der monatlichen Zulage um 100 Euro, wenn die einzustellende Person für eine Ausbildung unter 29 Jahre alt ist, Projektleiter Tia Aromaa erzählt.
Der Betrieb, der den Ausbildungsvertrag annimmt, erhält eine kommunale Zulage und muss dem Auszubildenden ein tarifliches Gehalt zahlen.
Der Kommunalzuschlag wird kleinen Unternehmen mit maximal 20 Beschäftigten zugeteilt.
Die städtische Ausbildungszulage wird künftig auf Basis der Erfahrungen von Betrieben und Auszubildenden entwickelt.
Eine Ausbildung ist eine Option
Für mehr Informationen:
Beschäftigungsexpertin Marika Vento, S. 020 617 7279, marika. vento
imatra.fi (marika[dot]vento[at]imatra[dot]fi)
Projektleiterin Tiia Aromaa, Tel. 040 526 0846, tia. Aromaimatra.fi (tiia[dot]aromaa[at]imatra[dot]fi)
Wie kann ich Unterstützung beantragen?
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Voraussetzung für die Gewährung der Betriebszulage ist, dass es sich bei der Person um einen arbeitslosen Arbeitssuchenden aus Imatra handelt, der in einem Ausbildungsverhältnis eine berufliche Grundqualifikation abschließt und die entsprechende Vergütung gezahlt wird Gehalt laut Tarifvertrag.
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Für die betriebliche Ergänzung zum Ausbildungsvertrag werden maximal 600 Euro pro Monat für die Dauer von 6 Monaten und 300 Euro pro Monat für die nächsten 6 Monate, also insgesamt 12 Monate, gewährt.
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Zur Förderung der Jugendbeschäftigung ist der Anreiz eine Erhöhung der monatlichen Zulage um 100 Euro, wenn die für das Ausbildungsverhältnis einzustellende Person unter 29 Jahre alt ist.
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Die für die Lehrlingsausbildung gewährte Ausbildungsvergütung wird bei der Bewilligung der Gemeindebeihilfe so berücksichtigt, dass die Summe der Zuschüsse (Betriebszulage, ggf. Lohnzuschuss und Ausbildungsvergütung) die Einstellungskosten des Lehrlings nicht übersteigen darf.
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Betriebe mit maximal 20 Beschäftigten können einen Ausbildungszuschlag beantragen. Die Ausbildungsvergütung wird auf Antrag gewährt.
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Der betriebliche Ergänzungsantrag zum Ausbildungsvertrag muss innerhalb von drei (3) Monaten nach Beginn des Arbeitsverhältnisses gestellt werden.
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Bewerbungen können am 15.8. August eingereicht werden. aus Der Bewerbungslink wird zu diesem Zeitpunkt unter imatra.fi/oppisopimuslisa veröffentlicht