Das Beschäftigungsgebiet Südkarelien wird am 1.1.2025. Januar XNUMX seinen Betrieb aufnehmen

Die Stadt Lappeenranta gibt bekannt, dass Anfang 2025 die Verantwortung für die Organisation der öffentlichen Arbeitsverwaltung vom Staat auf die Kommunen übertragen wird. Die derzeitigen TE-Büros werden abgeschafft. Durch die Reform werden in Finnland 45 Beschäftigungsregionen gebildet, die ab dem 1.1.2025. Januar XNUMX für die Aufgaben der Arbeitsbehörde und die Organisation damit verbundener Dienstleistungen zuständig sein werden. 

- Auch wenn die TE-Büros abgeschafft werden, werden die Einwohner Südkareliens sowie Unternehmen und Arbeitgeber weiterhin öffentliche Arbeits- und Geschäftsdienstleistungen von derselben Adresse wie heute erhalten. Die Räumlichkeiten bleiben gleich. Die größte Änderung besteht darin, dass die Stadt Lappeenranta ab Anfang des Jahres für die Arbeitsdienstleistungen für die Einwohner und Unternehmen der gesamten Provinz Südkarelien verantwortlich sein wird, sagt der Arbeitsdirektor der Beschäftigungsregion Südkarelien, der seine Stelle Mitte des Jahres angetreten hat -August Sanna Natuen.

Die meisten Beschäftigungsgebiete in Finnland organisieren ihre Dienstleistungen nach dem Modell der verantwortlichen Gemeinden, vier Gemeinden organisieren ihre Dienstleistungen selbst und zwei Gebiete nach dem Modell der Gemeindeverbände. 

- In Südkarelien fungiert die Stadt Lappeenranta als zuständige Gemeinde. Die Reform bringt den Kommunen mehr Instrumente zur Förderung von Beschäftigung und Vitalität sowie Dienstleistungen näher an die Gemeindebewohner, was die Zugänglichkeit und Wirksamkeit der Arbeitsvermittlungsdienste erhöht. Das Ziel sei, dass alle diese Faktoren zusammen eine schnellere Beschäftigung von Arbeitssuchenden unterstützen und neben der Beschäftigung auch die Vitalität der gesamten Region fördern, so Natunen weiter.

Die Reform wurde in guter Zusammenarbeit vorbereitet

In Südkarelien werden etwa 130 Arbeitskräfte vom Staat, dem TE-Büro Südostfinnlands, dem ELY-Zentrum und dem KEHA-Zentrum in die Stadt Lappeenranta wechseln. Die Beschäftigungsregion Südkarelien wird auch für die Einwanderungsdienste Südkareliens verantwortlich sein, wodurch sich die Zahl der Arbeitsvermittlungsmitarbeiter auf fast 140 erhöhen wird.

- Der Vorbereitungsplan war eng, aber die Arbeiten in Südkarelien sind in sehr guter Zusammenarbeit vorangekommen. Derzeit sind 35 verschiedene Organisationen an der Vorbereitung beteiligt. Auch das transferierende Personal hat sich sehr aktiv an der Vorbereitung beteiligt, danke Natunen.

Kommunen haben eine gute Ausgangslage, sich der neuen gesetzlichen Aufgabe zu stellen und ein noch zielgerichteteres Leistungsangebot zu entwickeln, das die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarktes und den Qualifikationsbedarf der Unternehmen berücksichtigt. 

- Bei der Reform geht es nicht nur um die Förderung der Beschäftigung. Das Spektrum an Methoden zur Stärkung der Vitalität im gesamten Bundesland wächst, was die Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Akteure erfordert. „Unser Ziel ist es, dass der Beschäftigungsbereich auch nach Abschluss der Vorbereitungsphase verschiedene Akteure in Fragen der Vitalität, Beschäftigung, Kompetenzentwicklung und Integration des Bereichs zusammenbringt“, fügt der Transformationsdirektor hinzu Johanna Ilmoni Aus der Stadt Lappeenranta.

- Dienstleistungen und Personal sollen nicht einfach vom Land auf die Kommunen übertragen werden. Die Reform wurde auch als Chance gesehen, die Arbeitsverwaltung noch effektiver zu entwickeln. Bei der Vorbereitung wurden unter anderem die stärkere Ausrichtung der Berufsausbildung auf die Verbesserung der Beschäftigung in der Region und auf die Bedürfnisse der Unternehmen sowie die Förderung der Integration im Beschäftigungsmanagement berücksichtigt. Die Rolle der Kommunen bei der aktiven Anwerbung von Talenten für die Region sei nach wie vor wichtig, betont Natunen.

Der Staat vergibt die Mittel an die Kommunen

Gleichzeitig stellt die Verantwortung für die Organisation der Arbeitsvermittlung auch eine neue staatliche Beitragsaufgabe für die Kommunen dar. Künftig werden für bestimmte Leistungen keine Mittel im Staatshaushalt vorgesehen, sondern die Gemeinde kann über die Verwendung und Zuweisung der Mittel entscheiden. Die Arbeits- und Einwanderungsbehörde Südkareliens wird Mitte Oktober einen eigenen Haushaltsvorschlag vorlegen. 

- Die Gemeinden Südkareliens stellen Mittel für den Beschäftigungsbereich bereit, und das Budget wird jährlich gut 15 Millionen Euro betragen, sagt Natunen. 
Die Reform beinhaltet auch ein sogenanntes Anreizfinanzierungsmodell, bei dem die Verantwortung der Kommunen für die Finanzierung der Arbeitslosenversicherung erweitert wird. Die wachsende Finanzverantwortung wird durch eine gesonderte Erhöhung des Staatsanteils kompensiert. Die finanzielle Verantwortung steigt mit der Dauer der Arbeitslosigkeit: Je länger eine Person arbeitslos ist, desto größer ist der Anteil der Kosten für die Arbeitsmarktförderung, das Grundtaggeld und der Grundanteil des Verdiensttaggeldes, die von der Gemeinde finanziert werden.

- Für die Finanzierung der Arbeitslosenversicherung sind die Gemeinden selbst verantwortlich. Aufgrund des ermutigenden Finanzierungsmodells werden die Gemeinden Südkareliens weiterhin ein Interesse daran haben, in Beschäftigung, Bildung und Stärkung der Vitalität zu investieren. Durch die enge Zusammenarbeit der Kommunen der Region und anderer Akteure in der Region ist es tatsächlich möglich, die Ziele der Reform zu erreichen. Die Methoden der Zusammenarbeit, die sich bei der Vorbereitung als gut erwiesen haben, werden auch in Zukunft fortgesetzt, präzisiert Natunen.

Die Geschäftsstandorte bleiben unverändert

Obwohl die Verantwortung für die Organisation von Dienstleistungen in Südkarelien auf die Stadt Lappeenranta übertragen wird, bleiben die Geschäftsstandorte unverändert, sodass die Kunden des TE-Büros die Änderung nicht bemerken sollten. Das Beschäftigungsgebiet Südkarelien wird weiterhin an den Servicepunkten der TE-Büros in Lappeenranta und Imatra bedient und Raumlösungen für Integrationsdienste werden ausgearbeitet. Työmarkkinatori.fi, der Ort, an dem sich Jobs und Kreative treffen, wird weiterhin Informationen, Dienstleistungen und Stellenangebote rund um das Arbeitsleben anbieten. Die Website der Beschäftigungsregion Südkarelien finden Sie unter www.lappeenranta.fi, und sie werden im Herbst aktualisiert.

Beschäftigungsgebiet Südkarelien

Für mehr Informationen:

Arbeitsdirektorin Sanna Natunen, Arbeitsgebiet Südkarelien, Telefon 040 522 9373, sanna. natunenlappeenranta.fi (sanna[dot]natunen[at]lappeenranta[dot]fi)
Transformationsdirektorin Johanna Ilmoni, Stadt Lappeenranta, Telefon 040 754 4710, johanna.ilmonilappeenranta.fi (johanna[dot]ilmoni[at]lappeenranta[dot]fi)

Bulletin erstmals veröffentlicht am 23.9.2024. September XNUMX.