Rekrutierungsunterstützung in Südkarelien

Die Gemeinden Südkareliens haben in Zusammenarbeit mit Unternehmen der Region eine neue Form der Unterstützung zur Förderung der Vitalität entwickelt. Die neue Rekrutierungsunterstützung bietet Unternehmen und Verbänden die Möglichkeit, ihre Belegschaft zu stärken und arbeitslosen Arbeitssuchenden den Übergang ins Berufsleben zu erleichtern. Die Rekrutierungsunterstützung ist ein diskretionärer, budgetgebundener Sonderbonus zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Personalbeschaffung. Die Rekrutierungsunterstützung wird auf Grundlage der in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Verbänden gesammelten Erfahrungen entwickelt. Die Rekrutierungsunterstützung kann ab dem 1.9.2025. September XNUMX beantragt werden.

Der Wert der Rekrutierungsunterstützung beträgt 4500 €. 

Die Bewerbung für die Unterstützung bei der Stellensuche erfolgt bei der Wohngemeinde des Arbeitnehmers.

Bedingungen für die Rekrutierungsunterstützung

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen, Vereine und Organisationen:

• Finnische Unternehmens-ID und Standort in der Provinz Südkarelien
• Keine Beschäftigungshindernisse (z. B. Entlassungen)
• Lohnkostenzuschüsse dürfen nicht für die Bezahlung von Löhnen verwendet werden.
• Dem Arbeitnehmer ist das Gehalt gemäß Tarifvertrag zu zahlen, sofern kein Tarifvertrag anwendbar ist, das übliche und angemessene Gehalt für die jeweilige Tätigkeit.
• Das Arbeitsverhältnis muss mindestens 12 Monate ununterbrochen bestehen und die Arbeitszeit muss mindestens 81 Prozent der gesamten Branchenarbeitszeit betragen.
• Unterstützung kann auch gewährt werden Ausbildung, sowie seine individuelle Teile des Abschlusses im Rahmen des Arbeitsverhältnisses.

Zusätzliche Geschäftsbedingungen für Unternehmen:

• Bei der einzustellenden Person muss es sich um einen arbeitslosen Arbeitssuchenden handeln, der Unterstützung erhält. Die gewährende Kommune zahlt den kommunalen Finanzierungsanteil für mindestens 201 Tage Arbeitslosengeld.
• Die Förderung kann demselben Arbeitnehmer nur einmal gewährt werden, ein Unternehmen kann jedoch für mehrere Arbeitnehmer Förderung beantragen.

Zusätzliche Bedingungen für Vereine und Organisationen:

• Die einzustellende Person muss Langzeitarbeitslose (während der 12 Monate vor den 14 Monaten) Tai teilweise arbeitsfähig
• Max. 1 Person/Jahr

Sie haben Interesse an einer Stellenvermittlung?

• Sobald ein Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter abgeschlossen ist, können Sie Unterstützung bei der Personalbeschaffung beantragen, indem Sie elektronisches Bewerbungsformular.
• Die Einstellungsförderung muss zu Beginn des Arbeitsverhältnisses beantragt werden, kann aber auch nachträglich für Arbeitsverhältnisse beantragt werden, die im selben Jahr begonnen haben.
• Unternehmen kann für mehrere gleichzeitig eingestellte Mitarbeiter, die die Kriterien erfüllen, Unterstützung bei der Rekrutierung erhalten. Hinweis! Vereine und Organisationen max. 1 Person/Jahr.
• Im Bewerbungsformular werden Angaben zum Arbeitsvertrag sowie die Einwilligung des Arbeitnehmers zur Übermittlung der Gehaltsabrechnungen an die Gemeinde und zur Überwachung der Inanspruchnahme von Personalvermittlungshilfen abgefragt.
• Die Gemeinde entscheidet über die Aufnahme des Arbeitgebers in die Rekrutierungsunterstützung und teilt dem Arbeitgeber die Entscheidung per E-Mail mit.

Höhe und Auszahlung des Unterhalts

• Die Prämie von 4500 € pro eingestelltem Arbeitssuchenden wird nach positiver Entscheidung über die Vermittlungsunterstützung in zwei Raten ausgezahlt. Die Rechnungsstellung erfolgt im Zusammenhang mit der Entscheidung.
• Nach Ablauf von 6 Monaten kann der Arbeitgeber der Kommune, die die Förderung gewährt hat, eine Rechnung über 3000 € stellen.
• Nach 12 Monaten kann der Arbeitgeber der Gemeinde, die die Förderung gewährt hat, 1500 € in Rechnung stellen. (wenn die Beschäftigungsbedingung des Arbeitnehmers 12 Monate lang erfüllt ist)
• Der Rechnung liegt eine Lohnabrechnung bei. Auf der Lohnabrechnung müssen folgende Angaben zu finden sein: Name des Mitarbeiters, Firmenname, Arbeitszeit, tatsächlich geleistete Arbeitsstunden und gezahltes Gehalt.
• Bei der Auszahlung wird die Wohngemeinde geprüft. Bei einem Wechsel der Wohngemeinde kann der Arbeitnehmer Unterstützung bei einer anderen Gemeinde in Südkarelien beantragen.
• Jede Unterbrechung der Gehaltszahlung oder Änderung des Arbeitsverhältnisses ist unverzüglich zu melden. Anstellungimatra.fi (tyolilyss[at]imatra[dot]fi)
• Die Abrechnung der Rekrutierungsunterstützung muss spätestens drei Monate nach Eintritt der Einstellungsvoraussetzung erfolgen.