 | Henkilöstöstrategia |
Kaupunginhallitus |
§ 44 |
15.02.2010 |
Kaupunginvaltuusto |
§ 22 |
22.02.2010 |
Imatran kaupungin henkilöstöstrategian hyväksyminen
1609/01/00/00/2010
KH § 44
Valmistelija: Marita Toikka
Henkilöstöpäällikkö Jouni Urpalaisen selvitys henkilöstöstrategian valmistelusta ja sisällöstä 10.2.2010:
"Imatran kaupungin päätöksentekoa ja käytännön toimintaa ohjaavat kaupunginvaltuuston päättämät linjaukset. Vuoden 2009 lokakuussa valtuusto päätti strategiasta vuosille 2010 - 2020. Kuluvalla valtuustokaudella etsitään uusia ratkaisuja niin henkilöstön ja talouden kuin henkilöstövoimavarojen ja strategisten suunnitelmienkin yhteensovittamiseksi.
Nykyinen henkilöstöstrategia on vahvistettu maaliskuussa 2006. Uutta henkilöstöstrategiaa on valmistellut työryhmä, johon kuuluivat henkilöstöjärjestöjen pääluottamusmiehet, kaupunginhallituksen varapuheenjohtajat ja henkilöstöhallinnon edustajat. Työryhmän puheenjohtajana toimi henkilöstöpäällikkö. Työryhmän laatimasta henkilöstöstrategialuonnoksesta pyydettiin henkilöstöjärjestöiltä ja toimialoilta lausunnot 25.1.2010 mennessä. Lausunnot käsiteltiin valmistelevan työryhmän kokouksessa 26.1.2010.
Uusi henkilöstöstrategia tukee tavoitteiden saavuttamista ja linjaa toimintatavat, joilla pidetään huolta henkilöstön oikeuksista, työturvallisuudesta, osallistumisesta oman työnsä kehittämiseen, osaamisen uudistamisesta ja työhyvinvoinnin parantamisesta. Henkilöstöhallinto ohjaa henkilöstölinjausten toteuttamista. Henkilöstöstrategiassa korostetaan yksilön ja työyhteisön vastuuta, ja otetaan huomioon Imatran kaupungin yhteistoimintasääntö samoin kuin yhdenvertaisuussuunnitelmakin.
Henkilöstöstrategian toteutumista seurataan vuosittain, ja osavuosikatsauksiin liitetään henkilöstöä koskeva osio. Toimialojen yhteistyötoimikunnat seuraavat omalta osaltaan strategian toteutumista ja raportoivat kaupungin yhteistyötoimikunnalle. Kaupungin yhteistyötoimikunta käsittelee henkilöstöstrategian toteutumisen vuosittain pääluottamusmiesten ja henkilöstöjohdon valmistelun pohjalta. Yhteistyötoimikunnan käsittelyssä esiin nousseet havainnot liitetään vuosittaiseen henkilöstökertomukseen.
Kaupungin yhteistyötoimikunta on käsitellyt työryhmän valmisteleman henkilöstöstrategialuonnoksen kokouksessaan 8.2.2010 ja esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle työryhmän valmisteleman henkilöstöstrategian vahvistamista kaupungin henkilöstöstrategiaksi."
Oheismateriaali:
Esityslistan oheismateriaalina on luonnos Imatran kaupungin henkilöstöstrategiaksi ja se liitetään valtuuston esityslistan liitteeksi.
Kj:n ehdotus:
Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto hyväksyy oheisen liitteen mukaisen Imatran kaupungin henkilöstöstrategian.
Päätös:
Hyväksyttiin.
___________________
KV § 22
Liite
Luonnos Imatran kaupungin henkilöstöstrategiaksi
KH:n ehdotus:
Kaupunginvaltuusto päättää hyväksyä oheisen liitteen mukaisen Imatran kaupungin henkilöstöstrategian.
Päätös:
Hyväksyttiin yksimielisesti.
Merkittiin, että puheenvuoroja tässä asiassa käyttivät valtuutetut Ismo Pöllänen, Paavo Sihvonen, Heikki Tanninen, Anssi Piirainen, Antero Lattu, Jaakko Viuhko, Anu Urpalainen, Arto Siitonen, Sinikka Poskiparta, Eija Mertanen, Eija Rautakorpi, Heikki Luukkanen, Kari Toivanen ja Yrjö Lankinen.
___________________